“鲁信微课”线上培训平台启动仪式圆满礼成

“鲁信微课”线上培训平台启动仪式圆满礼成

鲁信微课线上培训平台启动仪式

2022年4月9日，鲁信公司全体员工在新村办公楼一楼多媒体会议大厅迎来了“鲁信微课”线上培训平台的启动仪式。在这个疫情反复，情况多变的2022年，鲁信公司未雨绸缪、积极思变思进，开启线上培训模式，旨在通过加强学习，持续打造鲁信的精兵强将。

启动仪式由综合运营部总监林赛主持，“鲁信微课”线上培训分为五大主题、七个小组，分别为“问题研讨小分队”、“案例分析小分队”、“政策学习小分队”、“拓客能手小分队”、“职称上岸—初级小分队”、“职称上岸—中级小分队”、“职称上岸—注册小分队”，每个小分队将自4月11日起，正式开启线上直播课堂，满足每一位追求上进的鲁信人对知识的渴望和学习的热情。

启动仪式上，五大主题小分队成员分别登台亮相，每一位小队长都分享了自己报名“鲁信微课”小队长的初衷与信心，纷纷表示线上培训的形式多样且方便，能够抓住每一次的学习机会，并增加同事们之间的互动交流，取长补短，共同进步。随后，五个小分队分别喊出队伍口号，并向大家预告第一期培训的时间与内容。

问题研讨小分队：齐心合力，快乐学习，取长补短，共同进步

案例分析小分队：精准分析，触达痛点，挖掘所需，避免流失

政策学习小分队：新政一起学，工作共进步，政策瞬息变，学习不停步，加油！！！

拓客能手小分队：新老携手举佳绩，拓宽思路争业绩

职称上岸小分队：脚踏实地，挑战自我；齐心合力，快乐学习

各小分队集结完毕，进入到“鲁信微课”线上培训启动环节，由鲁信公司总经理韩静女士和各小分队的大队长，共同启动“鲁信微课”线上培训，共同见证这一重要的时刻。

随后，鲁信公司总经理韩静女士总结讲话，韩总讲到，在这个疫情反复的不确定性中我们能做什么？商业模式的应运改变使我们不得不改变生存逻辑，如何平衡好工作、学习和生活才是我们目前最应该思考的，在这个快速发展变化的社会中，只有深度学习、自我改变，才能从容应对一切变化。疫情隔离让我们大家困顿其中，但是那5天的线上培训又像是困顿之中的一束光，这种模式激发了年轻人的热情，更让我们在培训中发现了很多人才。我们要在未来的时间里，充分结合线上线下培训模式，给大家提供多样化的培训主题与类型，通过不断的培训学习从而让每个人都可以持续精进、完善自我，公司也能够通过这种方式去培养人才、发现人才。现在正是鲁信快速发展的关键时期，希望为员工打造一个专业、完善、系统的在职学习平台，凝聚所有鲁信人的力量，大家互相促进，与企业共同成长。

“鲁信微课”在一片掌声中圆满结束，相信在不久的将来，越来越多的鲁信人将在“鲁信微课”线上培训平台中学习到更多、更专业的知识技能，不断提高竞争能力，与鲁信一起奋斗，创造美好生活。